6月18日，集团人力资源部在QY球友会集团会议室组织开展了中高层领导干部《头脑风暴》交流会，此次交流会主要针对“实效管理”、“管理者角色认知”两个培训做心得分享。

　　工程事业部相关领导将老师所讲的知识结合本企业存在的不足，逐一做了深刻的剖析，给大家指出一些经常疏忽的问题以及改善方法。参加“实效管理”培训期间，QY球友会工程管理有限公司汲总联系了某国际事业部相关业务，中联迅杰电梯公司开拓了市场，联系到了某公司电梯业务。他们纷纷表示收获颇多，希望能多组织此类公开课的学习，并要求其他同事积极参与，不断学习，有效的将知识转化为行动，提升自身管理水平，壮大企业发展。

　　通过“管理者角色认知”培训，中高层领导干部进一步明确了自身的角色定位，对管理有了更深层次的理解。通过心得交流，大家一致认为作为各层管理者应时刻保有危机意识，学会分析团队的优势、劣势，科学制定相应的发展策略，同时每位干部制定了短期，中期，长期的工作计划，并以契约精神和信托责任为基础，注重变革创新。

　　会后，执行总裁张睿为心得体会征文获奖的同志颁发了奖品，同时对大家深切的恳谈表示鼓励和支持。他表示中高层领导能够在同事面前指出自己的不足，为下一步工作做好计划，这样发自内心的表述，时时刻刻警醒自己。张总要求各位领导干部要立即行动起来，将改善措施、计划部署真正落实到工作当中。