2016年12月21日，QY球友会集团第一次后备人才交流会在集团多媒体会议室隆重召开,来自集团各部门及集团下属各单位的四十余位后备人才参加了现场及视频会议。集团公司董事长兼首席执行官司肖厚忠，高级总裁张睿出席此次会议。

交流会现场

　　首先，张睿总结合将要正式颁布的《后备人才队伍建设管理办法》，重点突出集团对后备人才队伍建设的意义及重要性，提出以严格标准‘选’、强化措施‘育’、健全机制‘管’、创造平台‘用’等措施，不断加强集团后备人才队伍建设工作。

交流会现场

　　会议期间，集团后备人才代表分别结合集团公司建设后备人才队伍的目的发言，他们立足于本职，畅谈对集团、对后备人才队伍建设的认识及建议，他们的发言得到了参会者的高度认可。

集团董事长兼首席执行官肖厚忠做总结发言

　　董事长肖厚忠一直非常重视集团公司后备人才队伍的建设工作，在听取高级总裁张睿的讲解和几位后备人才的发言后提出，集团将大力推动后备人才队伍建设，在肯定现有工作取得成果的同时，肖总也对集团后备人才提出希望：思想要后备、多岗位锻炼；要端正工作态度，多思考，多悟道，并总结历史经验应用于现实，开拓进取；更要严格要求自己，践行以结果为导向的集团文化；要注重德才兼备，以身作则，要有大局观、不计个人得失，以主人翁心态工作；并且可以经得住考验，做到个人想法与企业发展相结合，为集团长远发展贡献力量，在事业、待遇、思想上的得到更大的收获。