一、招聘岗位

1、文旅项目运营总监（综合）

岗位职责：

　　（1）结合行业趋势和市场需求，制定文旅项目的整体运营规划和年度运营方案；

　　（2）代表团队与集团签订项目及单年度工作目标；

　　（3）组建并领导一支高效、专业的运营团队，确保团队项目和每年度运营目标的达成；

　　（4）提供培训和指导，帮助团队成员提升专业技能和综合能力；

　　（5）识别并评估项目运营中的潜在风险，制定有效的风险应对措施，确保项目的稳健发展；

　　（6）负责项目运营符合相关法律法规和政策要求，维护公司的合法权益；

　　（7）与社会、政府等相关部门对接，做好关系维护；

　　（8）定期向集团报告行业市场趋势和竞争对手现状，并提出工作改进的合理建议；

　　（9）认同球友会集团的企业文化和经营理念，遵守球友会集团的相关管理制度。

任职要求：

　　（1）年龄在45岁以下；

　　（2）具备5年以上乡村旅游景区、民宿运营管理、文旅综合体运营管理的领导工作经验，独立运营管理2个项目以上；

　　（3）具备良好的人际理解和沟通协调能力，敏锐的分析判断能力、解决问题能力、外联与公关能力、统筹规划能力、判断与决策能力、计划和协调能力、公文写作能力；

　　（4）品德优秀，具有优秀的团队管理能力、领导艺术以及全局把控能力；

　　（5）对敏感事件警觉性高、应急能力强，熟练运用电脑office办公软件；

　　（6）对文旅、民宿相关政策非常熟悉；

　　（7）具有文旅项目相关配套业态的客户资源。

2、文旅项目运营总监（民宿）

岗位职责：

　　（1）结合行业趋势和市场需求，制定民宿项目的整体运营规划和年度运营方案；

　　（2）代表团队与集团签订项目及单年度工作目标；

　　（3）组建并领导一支高效、专业的运营团队，确保团队项目和每年度运营目标的达成；

　　（4）提供培训和指导，帮助团队成员提升专业技能和综合能力；

　　（5）识别并评估民宿项目运营中的潜在风险，制定有效的风险应对措施，确保民宿项目的稳健发展；

　　（6）负责民宿项目运营符合相关法律法规和政策要求，维护公司的合法权益；

　　（7）与社会、政府等相关部门对接，做好关系维护；

　　（8）定期向集团报告行业市场趋势和竞争对手现状，并提出工作改进的合理建议；

　　（9）认同球友会集团的企业文化和经营理念，遵守球友会集团的相关管理制度。

任职要求：

　　（1）年龄在45岁以下；

　　（2）具备5年以上民宿运营管理的领导工作经验，单个运营项目客房保有量在10间以上，累计运营项目达2个以上；

　　（3）具备良好的人际理解和沟通协调能力，敏锐的分析判断能力、解决问题能力、外联与公关能力、统筹规划能力、判断与决策能力、计划和协调能力、公文写作能力；

　　（4）品德优秀，具有优秀的团队管理能力、领导艺术以及全局把控能力；

　　（5）对敏感事件警觉性高、应急能力强，熟练运用电脑office办公软件；

　　（6）对文旅、民宿相关政策非常熟悉；

　　（7）具有民宿相关配套“旅行社、餐饮、景点”等业态的客户资源。

3、文旅项目运营总监（景区/公园）

岗位职责：

　　（1）结合行业趋势和市场需求，制定景区/公园项目的整体运营规划和年度运营方案；

　　（2）代表团队与集团签订项目及单年度工作目标，按时完成经营回款任务；

　　（3）组建并领导一支高效、专业的运营团队，确保团队项目和每年度运营目标的达成；

　　（4）提供培训和指导，帮助团队成员提升专业技能和综合能力；

　　（5）识别并评估景区/公园项目运营中的潜在风险，制定有效的风险应对措施，确保景区/公园项目的稳健发展；

　　（6）负责文旅、景区/公园项目运营符合相关法律法规和政策要求，维护公司的合法权益；

　　（7）与社会、政府等相关部门对接，做好关系维护；

　　（8）定期向集团报告行业市场趋势和竞争对手现状，并提出工作改进的合理建议；

　　（9）认同球友会集团的企业文化和经营理念，遵守球友会集团的相关管理制度。

任职要求：

　　（1）年龄在45岁以下；

　　（2）具备5年以上景区/公园的领导工作经验，4A级景区或单个公园占地面积1000公顷以上项目1个以上；

　　（3）具备良好的人际理解和沟通协调能力，敏锐的分析判断能力、解决问题能力、外联与公关能力、统筹规划能力、判断与决策能力、计划和协调能力、公文写作能力；

　　（4）品德优秀，具有优秀的团队管理能力、领导艺术以及全局把控能力；

　　（5）对敏感事件警觉性高、应急能力强，熟练运用电脑office办公软件；

　　（6）对文旅、景区/公园相关政策非常熟悉；

　　（7）具有景区/公园相关配套“旅行社、酒店/民宿、景点”等业态的客户资源。

4、文旅项目运营总监（文旅综合体）

岗位职责：

　　（1）结合行业趋势和市场需求，制定文旅综合体项目的整体运营规划和年度运营方案；

　　（2）代表团队与集团签订项目及单年度工作目标；

　　（3）组建并领导一支高效、专业的运营团队，确保团队项目和每年度运营目标的达成；

　　（4）提供培训和指导，帮助团队成员提升专业技能和综合能力；

　　（5）识别并评估文旅综合体项目运营中的潜在风险，制定有效的风险应对措施，确保文旅综合体项目的稳健发展；

　　（6）负责文旅综合体项目运营符合相关法律法规和政策要求，维护公司的合法权益；

　　（7）与社会、政府等相关部门对接，做好关系维护；

　　（8）定期向集团报告行业市场趋势和竞争对手现状，并提出工作改进的合理建议；

　　（9）认同球友会集团的企业文化和经营理念，遵守球友会集团的相关管理制度。

任职要求：

　　（1）年龄在45岁以下；

　　（2）具备5年以上文旅综合体运营管理的领导工作经验，单个综合体占地面积500亩以上项目1个以上；

　　（3）具备良好的人际理解和沟通协调能力，敏锐的分析判断能力、解决问题能力、外联与公关能力、统筹规划能力、判断与决策能力、计划和协调能力、公文写作能力；

　　（4）品德优秀，具有优秀的团队管理能力、领导艺术以及全局把控能力；

　　（5）对敏感事件警觉性高、应急能力强，熟练运用电脑office办公软件；

　　（6）对文旅等相关政策非常熟悉；

　　（7）具有文旅综合体相关配套“吃、住、游、乐、购”等业态的客户资源。

二、我们的优势

　　1、优美的办公环境+和谐愉悦的工作氛围；

　　2、丰厚的薪资：基础工资（面议）+项目奖金+补贴+其他福利；

　　3、齐全的福利待遇：缴纳五险一金；提供带薪年假、带薪培训及丰富的团队活动；节假日发放过节礼品。

三、联系方式

　　有意向者请将个人简历发送至wujia@ccvig.cn，符合条件者我们将尽快安排面试。

　　联系人：伍佳134-0102-4600

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