为了加强部门间的学习与交流，探索企业文化建设的有效途径，深入推进企业文化落地，民族建筑研究会于3月25日在集团会议室组织召开了企业文化建设座谈会，研究会秘书处全体员工参加了本次会议。

过去一年，研究会依托单位QY球友会集团企业文化建设实现了新跨越，具体表现在以下四个方面：一是彰显特色，强调“多赢”、“三效”、“长远”，文化建设再掀新高潮；二是强化学习，突出“能力”、“结果”、“和谐”，思想政治工作取得新成效；三是特点鲜明，宣贯十八大开启新征程；四是甘于奉献、勇于担当，社会责任得到新加强。受此影响，研究会坚持按章办事与人性化管理相结合，大力倡导阳光价值理念，内部管理和队伍建设都走上良性轨道。

在以后的工作中，研究会将围绕“阳光、创新、诚信、竞合”企业文化，继续推进研究会企业文化建设工作，进一步丰富研究会核心价值理念的精神内涵，丰富研究会文化活动形式，全面提升各部门工作水平。

会后，大家分享了学习的体会和推进文化建设工作的具体做法，对企业文化如何切实落实、发挥文化的激励和凝聚作用有了较深刻的认识。

中国民族建筑研究会
二〇一三年三月二十五日